助成金

こちらの助成金は聞いたことがある方も多いと思いますが、有期契約社員を正社員にすると受給できる助成金です。

就業規則や雇用契約書、出勤簿など揃えて頂くことが条件となりますが、助成金の中では受給しやすいものとなっています。

お子さんが生まれた従業員の方が育児をするために休業する制度を整え、育児休業を取得させた場合、助成金の受給ができます。また介護のために休業させた場合に受給できる助成金がございます。

その他要件等もございますので、育児休業・介護休業を取得することをご検討されている事業所様はぜひお問い合わせ下さい。

働き方改革の一環で、育児休業や介護休業、そのほかの制度を整えていきませんか。採用への優位性や、魅力的な職場づくりの貢献ができると思います。

皆様のニーズに少しでもお役に立てるよう従業員一丸となり、対応しております。