助成金・補助金

こちらの助成金は聞いたことがある方も多いと思いますが、有期契約社員を正社員にすると受給できる助成金です。

就業規則や雇用契約書、出勤簿など揃えて頂くことが条件となりますが、助成金の中では受給しやすいものとなっています。

お子さんが生まれた男性従業員の方が育児をするために休業する制度を整え、育児休業を中小企業の場合は5日以上取得させると助成金の受給ができます。

その他要件等もございますので、男性従業員の方が育児休業を取得することをご検討されている事業所様はぜひお問い合わせ下さい。

近年補助金についてのお問い合わせを多く頂いております。弊社でも2020年に認定支援機関を取得し、補助金の申請のお手伝いをさせて頂いております。

補助金は助成金と違い、申請後に審査があり、審査に通らないと受給できない難しさはあります。

しかし、皆様のニーズに少しでもお役に立てるよう従業員一丸となり、対応しております。