全国対応可能！オンラインでの社労士研修・個別相談サービスのご紹介

オンラインでの研修や相談サービスの最大のメリットは、どこにいても参加できるという点です。出張や交通費がかからないため、経済的な負担を抑えつつ、全国どこからでも専門家のサポートを受けることができます。

また、スケジュールに合わせて柔軟に対応できるため、忙しい経営者や担当者も時間を有効に活用できます。たとえば、短時間の個別相談であれば、移動時間を気にせず、業務の合間に問題解決を図ることが可能です。さらに、オンラインツールを活用することで、必要な資料を共有しながら具体的なアドバイスを受けることができ、対面での相談と同等のサポートを受けられます。

私どもが提供するオンライン研修は、経営者や管理職、人事担当者向けに労務管理や法的手続きに関する知識を深めるプログラムです。特に、以下のような内容で研修を行っています。

労働基準法や労働契約法、労災保険や社会保険など、労務管理に必要な基本的な知識を提供します。企業の労務担当者として知っておくべき最低限の法律や規則を学び、適切な労務管理ができるようサポートします。

法改正や企業の成長に伴い、就業規則の見直しが必要となる場面が多々あります。オンラインでの研修では、就業規則を適切に作成・改定するためのポイントや最新の法改正に対応する方法について解説します。

職場におけるハラスメントは、企業にとって深刻な問題です。ハラスメント防止に関する法的義務を理解し、適切な対策を講じるための具体的な方法を学べる研修です。管理職や全従業員向けの研修プログラムもご用意しています。

従業員の心の健康を守るために、メンタルヘルスに関する基礎知識と、その対応策についての研修も実施しています。オンラインならではのインタラクティブなセッションを通じて、実務に役立つ知識を習得できます。

企業の労務管理や社会保険の手続きに関する個別の疑問や問題に対して、私たちは1対1のオンライン相談を提供しています。労働トラブル、従業員との契約内容の確認、労働時間や休暇制度の見直しなど、具体的な問題に対して迅速かつ的確なアドバイスを行います。

個別相談の事例としては、以下のような内容に対応しています。

従業員とのトラブルや、解雇・退職に伴う法的手続きについての相談。事前にリスクを軽減し、適切な対応をするためのアドバイスを行います。

新しく従業員を雇う際や、従業員が退職する場合に必要な社会保険・労働保険の手続きについてのサポートを行います。オンラインでの相談を通じて、迅速に必要な手続きを確認・実施できます。

給与計算における誤りを防ぐためのアドバイスや、労働時間の適切な管理方法についてのご相談も受け付けています。正確な給与計算や労働時間管理は、企業の信頼性を高めるために重要な要素です。

忙しい経営者や管理職の方にとって、オンラインでの相談は移動時間を節約でき、効率的に問題解決が可能です。

全国どこからでもアクセス可能なオンラインサービスは、複数の拠点を持つ企業や、地方に事業所がある場合にも便利です。どの拠点からでも一貫した労務管理サポートを受けることができます。

出張や交通費をかけることなく、オンラインで専門的なアドバイスや研修を受けられるため、コストを大幅に抑えられます。特に中小企業や個人事業主の方にとって、手軽に専門家の知識を得られることが大きなメリットです。

まずは、私どものホームページまたはお電話でお問い合わせください。研修や個別相談の内容、日程調整についてご案内いたします。

初回のオンライン相談は、企業の現状や課題をお伺いするためのヒアリングとなります。具体的なニーズに応じて、最適な研修やサポート内容をご提案いたします。

ご指定の日程に応じて、Zoomなどのオンラインツールを使用して研修や個別相談を行います。事前に資料を共有し、スムーズに進行できるようサポートいたします。

研修や相談後も、必要に応じて追加のご相談やフォローアップを行います。常に最新の情報を提供し、企業の成長をサポートいたします。

私どもNice-Oneでは、全国の企業様に対してオンラインでの研修や個別相談サービスを提供しています。これにより、地理的な制約を超えて、専門的なサポートを受けられる環境を整えました。労務管理や法的手続きに関するお悩みがある場合、ぜひ一度オンライン相談をご利用ください。

貴社のニーズに合わせた最適な解決策をご提案し、企業の成長を支援いたします。