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中山 伸雄(なかやま のぶお) プロフィール

資格

社会保険労務士

医療、介護業界を中心に、1年間の労務相談・コンサルティング実績は述べ300件以上。法人全体では1000件以上にのぼる。公益財団法人介護労働安定センターでの講演や日本看護協会出版の「コミュニティケア」での連載執筆など、医療、介護業界での活動を中心に、業界の「採用・定着・育成」支援を積極的に行っている。

経歴

【略歴】

・1979年1月11日生まれ

 

  • 大学を卒業後、1年間、新聞配達の住み込みアルバイトで浪人生活をしながら社会保険労務士の資格を取得。
  • 生命保険会社に入社し、営業職で2年間従事。
  • 労務管理システム販売会社に入社し、企業に対し労務管理システムの販売営業に3年間従事。
  • 2010年  中山社会保険労務士・FP事務所開業
  • 2018年1月  社会保険労務士法人Nice-one設立(法人化)

【講演実績】

  • 公益財団法人介護労働安定センター
  • 財団法人日本在宅介護協会
  • 東京都処遇改善事業
  • マンパワー株式会社
  • 明治安田生命
  • ジブラルタ生命
  • SBI証券
  • さいたま市産業創造財団
  • 浦和法人会
  • その他多数

【執筆実績】

  • 著書『対話式評価制度のススメ』
  • 日経ヘルスケア
  • 日本看護協会出版会『コミュニティケア』
  • 企業診断
  • その他多数

 

所属

埼玉県社会保険労務士会所属:(会員番号13169)

ごあいさつ

こんにちは。社会保険労務士法人Nice-oneの代表の中山伸雄(ナカヤマノブオ)です。

このたびは、当社ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

社会保険労務士法人Nice-oneは、医療・介護業界に対して、「採用・定着・育成」こそ、人事労務でを考える上で最も重要だと考え、日々、活動している社会保険労務士事務所です。

私はこれまで、多くの医療、介護現場で人事労務に関わるお仕事をさせて頂いてきました。

また現場において、慢性的な人手不足、採用難、社員の定着の難しさなど、様々な労務に関する経営者、人事担当者の悩みを聴き、共に歩んでまいりました。そして今後も、ますます「人に関する課題」が増えてくる業界でもあると考えております。

 

常に心掛けていることは、一辺倒のアドバイスではなく「事業所の規模や理念に沿ったアドバイス」で、Nice-oneのメンバー全員がその思いを共有し、日々の活動にあたっています。

「Nice-oneに頼んでよかった」「社労士に頼むならNice-oneがいいよね」とお客様から評価して頂けるよう、そして頼んだ結果、「採用・定着・育成で大いに役に立った」と評価して頂けるよう、日々、私達は努力して参ります。

 

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